Utforsk fremtiden for organisasjonsutvikling og autentisk ledelse
Fra tradisjonelle hierarkier til selvstyrte, formålsdrevne organisasjoner
Makt & Frykt
Impulsiv ledelse, kortsiktig tenkning, dominans
Formål & Regler
Faste hierarkier, prosesser, langsiktig stabilitet
Prestasjoner & Mål
Meritokrati, konkurranse, innovasjon, resultater
Formål & Verdier
Empowerment, verdidrevne kulturer, interessentfokus
Evolusjonær Formål & Helhet
Selvledelse, evolusjonær formål, helhet
Grunnleggende prinsipper som definerer avansert organisasjonsbevissthet
Team opererer med minimal hierarki, tar beslutninger gjennom rådgivningsprosess og koordinering.
Individer bringer hele seg selv til arbeid, integrerer personlige verdier med profesjonelt formål.
Organisasjoner fornemmer og responderer til sitt utviklende formål, tilpasser seg for å tjene sin dypeste eksistensgrunn.
Oppdag hvor din organisasjon står på reisen mot Teal bevissthet
Hvor distribuert er beslutningstaking i din organisasjon?
Hvordan definerer organisasjonen din sitt formål?
Hvor komfortable føler ansatte seg med å bringe hele seg selv til arbeid?
Verktøy og veiledning for din organisasjons reise
Omfattende guider for å implementere Teal prinsipper i din organisasjon.
Interaktive sesjoner for å bygge selvledelseskapasiteter og psykologisk trygghet.
Verktøy for å oppdage og forfine organisasjonens evolusjonære formål.
Få kontakt med Robert Rasmussen for ekspertveiledning på din Teal transformasjonsreise. Utforsk våre rådgivningstjenester og oppdag hvordan autentisk ledelse driver organisasjonssuksess.